Arbeitgeber

• Unsere Kandidaten sind in der Regel innerhalb weniger Wochen einsatzbereit.
• Wir übernehmen den gesamten rechtlichen und administrativen Prozess, einschließlich Arbeitserlaubnis, Visa und medizinischer Anerkennungen.
• Jeder Kandidat wird sorgfältig auf Abschlüsse, Referenzen, Sprachkenntnisse und Soft Skills überprüft.
• Wir bieten einen Full-Service-Ansatz mit Onboarding, Sprachtraining, Unterkunft und Integration.
• Unser Team spricht Niederländisch, Englisch, Deutsch und Türkisch und ist in ganz Europa tätig.
• Sie erhalten einen festen Ansprechpartner und transparente Berichte während des gesamten Prozesses.

Schritt 1 – Bedarfsermittlung und Profilabstimmung

• Wir übersetzen Ihre Anfrage in ein konkretes Profil, einschließlich Verfügbarkeit und Zeitplanung.

Schritt 2 – Auswahl und Validierung

• Wir wählen Kandidaten nach Ausbildung, Erfahrung, Referenzen und Sprachkenntnissen aus. Dies kann durch ein Videointerview oder eine Probeaufgabe ergänzt werden.

Schritt 3 – Rechtliche Abwicklung

• Wir koordinieren den gesamten Prozess für Visa, Arbeitserlaubnis, Diplomanerkennung, Versicherung und Vertrag.

Schritt 4 – Onboarding und Integration

• Wir bieten Sprach- und Kulturtraining, Unterkunft, Onboarding vor Ort und Nachbetreuung in den ersten 90 Tagen.

Medizin und Pflege

• Europe Work Pass stellt sowohl exklusive medizinische Spezialisten als auch erfahrene Pflegekräfte bereit. Dazu gehören Chirurgen, Ärzte, Anästhesisten, Radiologen, Krankenschwestern, Altenpfleger, Medizintechniker und Hygiene-Spezialisten.

Logistik und Transport

• Wir vermitteln Lagerarbeiter, Kommissionierer, Kuriere sowie nationale und internationale Fahrer, einschließlich erforderlicher Genehmigungen und Zertifikate.

Studienberatung

• Wir liefern Lehrkräfte, Assistenten und technisches Personal mit Fokus auf Qualität, Sprache und Integration.

Internationale VIP-Sicherheit

• Wir bieten exklusive VIP-Sicherheit, gepanzerte Fahrzeuge, Konvoi-Begleitung und Veranstaltungssicherheit für Topmanager, Diplomaten, Regierungsdelegationen und Staatsbesuche, stets diskret und international einsetzbar.

Zeitarbeit oder Payrolling (pro Stunde)

• Wir sind der rechtliche Arbeitgeber und Sie zahlen einen All-in-Stundensatz. Dieses Modell bietet Flexibilität, um schnell auf- oder abzubauen, und eignet sich ideal für Spitzenzeiten.

Arbeitnehmerüberlassung (Monatspauschale)

• Kandidaten stehen einem Auftraggeber exklusiv für sechs bis vierundzwanzig Monate zur Verfügung. Dies gewährleistet Kontinuität, Wissenssicherung und eine feste Monatsrechnung.

Direktvermittlung (einmalige Gebühr)

• Sie stellen den Kandidaten direkt ein, während wir den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess übernehmen. Dieses Modell beinhaltet eine Erfolgsgebühr und eine Ersatzgarantie.

Projektbasis (Festpreis)

• Für klar abgegrenzte Projekte bieten wir einen Festpreis und einen klaren Umfang. Optional kann ein KPI-Bonus bei Übererfüllung hinzugefügt werden.

• Wir bieten Mengenrabatte bei mehreren gleichzeitigen Einsätzen.
• Innerhalb von neunzig Tagen nach Arbeitsbeginn ersetzen wir einen Kandidaten im Falle einer Fehlbesetzung kostenlos.
• Ein Teil der Gebühr wird erst bei tatsächlichem Einsatz fällig.
• All-in-Pakete sind möglich, einschließlich Rekrutierung, Genehmigungen, Sprachtraining und Onboarding.
• Unser Team spricht Niederländisch, Englisch, Deutsch und Türkisch und ist in ganz Europa tätig.
• Wir arbeiten immer transparent mit einem vorab vereinbarten Angebot einschließlich Umfang, SLA und KPIs.

• Wir überprüfen sorgfältig alle Dokumente, einschließlich Identität, Diplome und medizinische Registrierungen, wo erforderlich.
• Wir stellen die Einhaltung des Arbeitsrechts, der EU-/Benelux-Vorschriften und der branchenspezifischen Tarifverträge sicher.
• Wir garantieren eine DSGVO-konforme Datenverarbeitung und bieten eine sichere Kundenzone für den Dokumentenaustausch.
• Sie erhalten regelmäßige Berichte über Einsätze, Bindung und Leistung.