Werkgevers

• Onze kandidaten zijn doorgaans binnen enkele weken inzetbaar.
• Wij regelen het volledige juridische en administratieve traject, inclusief werkvergunningen, visa en medische erkenningen.
• Elke kandidaat wordt zorgvuldig gescreend op diploma’s, referenties, talenkennis en soft skills.
• Wij bieden een full-service aanpak met onboarding, taaltraining, huisvesting en integratie.
• Ons team spreekt Nederlands, Engels, Duits en Turks en werkt in heel Europa.
• U krijgt een vaste contactpersoon en transparante rapportages gedurende het hele proces.

Stap 1 – Intake en profielafstemming

• Uw vraag vertalen wij naar een concreet profiel, inclusief beschikbaarheid en planning.

Stap 2 – Selectie en validatie

• Wij selecteren kandidaten op opleiding, ervaring, referenties en talenkennis. Dit kan worden aangevuld met een videopitch of proefopdracht.

Stap 3 – Juridische afhandeling

• Wij coördineren het volledige proces voor visum, werkvergunning, diploma-erkenning, verzekering en contract.

Stap 4 – Onboarding en integratie

• Wij verzorgen taal- en cultuurtraining, huisvesting, onboarding op locatie en nazorg gedurende de eerste 90 dagen.

Medisch & Zorg

• Europe Work Pass levert zowel exclusieve medische specialisten als ervaren zorgprofessionals. Dit omvat chirurgen, artsen, anesthesiologen, radiologen, verpleegkundigen, bejaardenzorgers, medische technici en specialisten in hygiëne en stoomreiniging.

Logistiek & Transport

• Wij voorzien in magazijnmedewerkers, orderpickers, koeriers en nationale en internationale chauffeurs, inclusief de vereiste vergunningen en certificaten.

Studiebegeleiding

• Wij leveren docenten, assistenten en technisch personeel met aandacht voor kwaliteit, taal en integratie.

Internationale VIP-beveiliging

• Wij bieden exclusieve VIP-beveiliging, gepantserde voertuigen, convoi-begeleiding en event security voor topmanagers, diplomaten, regeringsdelegaties en staatsbezoeken, altijd discreet en internationaal inzetbaar.

Uitzend of payrolling (per uur)

• Wij zijn juridisch werkgever en u betaalt een all-in uurprijs. Dit model biedt flexibiliteit om snel op te schalen of af te bouwen en is ideaal voor piekperiodes.

Detachering (maandtarief)

• Kandidaten zijn zes tot vierentwintig maanden exclusief inzetbaar voor één opdrachtgever. Dit zorgt voor continuïteit, kennisborging en een vaste maandfactuur.

Werving en selectie (eenmalige fee)

• U neemt de kandidaat direct in dienst terwijl wij de volledige werving en selectie uitvoeren. Dit model werkt met een succesfee en een vervanggarantie.

Projectbasis (fixed fee)

• Voor afgebakende opdrachten bieden wij een vaste prijs en duidelijke scope. Optioneel kan een KPI-bonus worden toegevoegd bij overprestatie.

• Wij bieden staffelkorting bij meerdere gelijktijdige plaatsingen.
• Binnen negentig dagen na start vervangen wij kosteloos een kandidaat bij een mismatch.
• Een deel van de fee wordt pas in rekening gebracht bij daadwerkelijke inzet.
• All-in pakketten zijn mogelijk, inclusief werving, vergunningen, taaltraining en onboarding.
• Ons team spreekt Nederlands, Engels, Duits en Turks en werkt in heel Europa.
• Wij werken altijd transparant met een voorafgaande offerte waarin scope, SLA en KPI’s helder worden vastgelegd.

• Wij controleren zorgvuldig alle documenten, waaronder identiteit, diploma’s en BIG-registraties waar dit vereist is.
• Wij zorgen voor naleving van het arbeidsrecht, de EU- en Benelux-regelgeving en sectorale cao’s.
• Wij garanderen dataverwerking volgens de AVG en bieden een beveiligde klantenzone voor documentuitwisseling.
• U ontvangt periodieke rapportages over plaatsingen, retentie en prestaties.